실무 가이드
현장에서 자주 나오는 질문을 조문 근거와 함께 정리했습니다. 모든 가이드는 국가법령정보센터 원문을 기준으로 작성됩니다.
진료·기록
진료·기록
진료 거부, 어디까지 허용되나요?
정당한 사유 없는 진료 거부는 수의사법 위반입니다. 2026년 5월 개정으로 500만원 이하 과태료 조항이 신설되어 리스크가 커졌습니다.
수의사법 제11조 →
진료·기록
진료부(차트), 얼마나 어떻게 보관해야 하나요?
진료부·검안부는 기록·서명 의무가 있고 보존기간은 1년입니다. 전자차트(전자서명 포함)도 인정됩니다. 미작성·거짓 기록은 과태료 대상입니다.
수의사법 제13조 →
진료·기록
보호자가 진단서·처방전 발급을 요구하면 거부할 수 있나요?
직접 진료한 동물에 대한 진단서·검안서·증명서·처방전 발급 요구는 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다. 반대로 직접 진료 없이 발급하는 것은 금지됩니다.
수의사법 제12조 →
진료·기록
수술 전 설명과 동의서, 꼭 서면으로 받아야 하나요?
수술·수혈 등 "수술등중대진료"는 사전 설명 후 서면(전자문서 포함) 동의가 의무입니다. 동의서는 1년 보존해야 하고, 예상 진료비용 고지 의무도 함께 붙습니다.
수의사법 제13조의2 →
진료·기록
학대가 의심되는 동물을 진료했을 때, 신고해야 하나요?
수의사·동물병원의 장·종사자는 직무상 학대받는 동물을 발견하면 지체 없이 신고해야 하는 신고의무자입니다. 신고인의 신분은 법으로 보장됩니다.
동물보호법 제39조 →
처방·약품
경영·운영
경영·운영
진료비 게시, 어떤 항목을 어떻게 해야 하나요?
진찰·입원·예방접종·검사 등 부령이 정한 항목의 진료비용은 보호자가 쉽게 알 수 있게 게시해야 하고, 게시 금액을 초과해 받을 수 없습니다.
수의사법 제20조 →
경영·운영
직원(수의사·동물보건사·스태프) 뽑을 때 법적으로 뭘 챙겨야 하나요?
근로계약서 서면 명시·교부는 1명만 고용해도 의무입니다. 5인 미만 병원에도 적용되는 조항과 아닌 조항을 구분하는 것이 실무 핵심입니다.
근로기준법 제17조 →
경영·운영
보호자 정보 관리와 원내 CCTV, 개인정보보호법상 문제 없나요?
보호자 이름·연락처가 담긴 차트·예약시스템은 개인정보 처리입니다. 수집·이용 동의, 목적 달성 후 파기, CCTV 안내판 설치가 3대 기본 의무입니다.
개인정보보호법 제15조 →
경영·운영
동물 진료비에도 부가세를 내야 하나요?
일반 반려동물 진료는 원칙 과세입니다. 축산물위생관리법상 가축, 수산동물, 장애인 보조견, 기초생활수급자의 동물, 그리고 예방·치료 목적으로 고시된 진료만 면세입니다.
부가가치세법 제26조 →
면책 고지 — 실무 가이드는 일반적인 법령 정보 제공을 목적으로 하며 법률 자문이 아닙니다. 구체적인 사안은 변호사 또는 관할 기관에 확인하세요.